Pantera 合伙人:解读去中心化人才市场 Braintrust 业务模型与潜力

撰文:Paul Veradittakit,Pantera Capital 合伙人
翻译:卢江飞
,Braintrust 是一个全球性的人才市场,旨在将擅长技术和设计的自由职业者与美国财富 1000 强企业联系在一起。作为首个用户拥有的人才市场网络,Braintrust 的目标是使用基于区块链的匹配软件取代传统「招聘中介机构」,比如 Indeed 和 ZipRecruiter 这些收费较高的第三方招聘平台。与传统人才市场不同,Braintrust 独特的业务模式让求职者无需向求职平台支付费用,而且还能帮助企业经济高效地建立由高技能自由职业者组成的灵活团队,无论他们身在何处。,Pantera 合伙人:解读去中心化人才市场 Braintrust 业务模型与潜力,顶级企业通常会选择自主招聘技术设计师、管理人员和工程师,但传统人才市场的运营成本很高,而且和企业客户之间也缺乏足够的人脉关系和信任。因此,Braintrust 致力于解决传统人才市场中三个最紧迫的问题:,Braintrust 拥有一个由用户控制的全新业务模型,旨在通过区块链来颠覆人才网络运营商和用户之间的传统业务模式。Braintrust 网络所有权由 BTRUST 代币、而非传统股权表示,这意味着在构建人才市场的时候不会造成用户流失,而且也能显著降低雇主和用户使用人才市场的成本,同时在整个网络中更平均地分配价值,因此吸引了大量硅谷顶级人才。,借助 Braintrust,技术和设计自由职业者不仅可以拿到全额报酬,而且还能有其他方式来获得额外的代币奖励,比如:,企业客户可以保留其他代理机构收取的 50% 保证金,而且还能访问为期 2 周的敏捷招聘冲刺活动中精选的高素质人才信息。,Braintrust 平台上的用户会经过全面审查,然后直接与雇主放在一起,并通过 BTRUST 代币完全控制网络。BTRUST 是非营利组织 Braintrust Technology Foundation 在以太坊区块链网络上发行的 ERC-20 代币,该非营利组织会向每笔客户交易收取 10% 的费用,这些费用将用于支付网络运营成本、并在公开市场上回购 BTRUST 代币。,BTRUST 代币的主要用途包括:,通过代币化网络汇聚、组织人才,这种新方法绝对算得上是一种商业模式突破,既能提升人才市场透明度,又能实现具有成本效益的价值创造。,Braintrust 由连续创业者 Adam Jackson 和 Gabriel Luna-Ostaseski 于 2018 年创立,两人分别担任首席执行官和首席风险官。到目前为止,Adam Jackson 和 Gabriel Luna-Ostaseski 已经创立过多达 15 家公司,并对 100 多个市场进行了投资。目前 Braintrust 的核心团队共有八人,他们还得到了商业、科技和学术领域的多位高级顾问的支持。,在创立 Braintrust 之前,Gabriel Luna-Ostaseski 曾联合创立过一个家居装饰交易平台 Calfinder,并为 30 多家硅谷初创公司提供咨询、建议和投资服务,包括 Thumbtack、Uber、Surfair 和 Lendinghome。值得一提的是,Gabriel Luna-Ostaseski 提供过顾问服务的前五家公司已经筹集到超过 3 亿美元的资金。,Adam Jackson 是一名市场企业家和投资者,在过去的 16 年中已经创立了 4 家公司(均获得风投支持)和 1 家区块链资产管理公司。2012 年,Adam Jackson 和他人联合创立了医疗服务初创公司 Doctor On Demand 并担任该公司首席执行官。Doctor On Demand 公司主要提供经过权威认证的医生和心理学家的原创视频治疗服务,到目前为止,该公司的融资总金额已经达到 2.35 亿美元。,现阶段,Braintrust 在其全球网络中拥有 600 余名人才,但「候补名单」中还有数千名人才在列。,通过身份审核的自由职业者将与行业领袖的企业客户进行匹配,包括雀巢、太平洋人寿、德勤、保时捷、Blue Cross Blue Shield、TaskRabbit、Coursera、以及 NASA 等。,2018 年 9 月,Braintrust 曾募集到一笔种子轮融资,从那时起他们就实现了盈利。此外,2020 年初至今 Braintrust 的财务预估(financial projection)已经翻了一番,自业务公开上线以来环比增长了 45-70%。,如今,所有企业都必须像高科技公司那样加速创新,这样才能持续保持市场竞争力。随着机器学习、人工智能和 5G 等技术力量的不断提升,许多已经身处在快速迭代周期的项目只会以更快的速度增长。因此,企业将越来越依赖自由职业者来完成部分工作,比如:,自新冠病毒疫情爆发之后,选择远程工作的人也变得越来越多,目前全美劳动力中约 36% 都是自由职业者,甚至不少专业人士在体验过远程工作之后也开始考虑未来做一名自由职业者。,随着自由职业者数量的增长、以及美国大部分企业员工开始从事基于项目的工作,现有人才市场已经无法自由职业者的需求——要知道,全美自由职业市场规模高达 1.5 万亿美元。当前传统人才市场存在不少问题,比如:,相比之下,Braintrust 提供了一种低费用、高度透明且具有连续性的激励模型来吸引顶尖技术人才。利用区块链技术,Braintrust 填补了人才市场的空白,让企业和应聘者双方都能受益,更充分展示了代币化治理将如何塑造出一个更美好的「工作的未来」。,来源链接:
veradiverdict.substack.com,通过身份审核的自由职业者将与行业领袖的企业客户进行匹配,包括雀巢、太平洋人寿、德勤、保时捷、Blue Cross Blue Shield、TaskRabbit、Coursera、以及 NASA 等。,2018 年 9 月,Braintrust 曾募集到一笔种子轮融资,从那时起他们就实现了盈利。此外,2020 年初至今 Braintrust 的财务预估(financial projection)已经翻了一番,自业务公开上线以来环比增长了 45-70%。,

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