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区块链人才需求同比增长近10倍

(文章转自北京晚报,原作者:郑勇)

2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。这是BOSS直聘研究院数据显示的结果。

数据显示,区块链自2018年起成为行业最大风口,风头几乎盖过人工智能。2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。同时,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

按细分领域划分,招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域,三者总占比超过50%。其职位分布中,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类、8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

BOSS直聘研究院发现,超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C++,Java,Go),还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

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原创文章,作者:Krissoul,如若转载,请注明出处:http://www.lianchaguan.com/archives/218

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